很多时候，总有人觉得自己在公司做出的所有成绩都是因为自己的才能，是因为自己能干。所以在和董事长理念不合的时候才总是选择起争执或者离开，还能够再回来公司才是真的幸运。致良知四合院也指出，能够有人包容自己懂自己，能够打破自己的原有思维，才是最大的幸福。
致良知四合院举了这样一个例子，在南京某知名食品企业，一直都有流传着副总张培的传奇故事。大学毕业的“公子哥”张培入职来到一家知名企业做学徒，他通过七个月自己联系偷学掌握了普通学徒两三年才能掌握的技术，还能够把团队带的有声有色，一年时间就从学徒直升厂长，董事长重视接连三次涨薪。可这样的成功也让他觉得自己有能力，忘了身边的助力，和董事长理念冲突就离开了。这之后，张培经历了在公司“三进四处”，在外面接触过大平台，也自己创过业，当过副总，可总是不顺利。
等到第四次回来，他才明白，原来自己学会的所有东西，从理论到实践全是公司给的，他成长的每一个画面都有董事长的影子。董事长百分百信任他，团队资金都支持，任由他折腾，不计成本的支持他学习。很多时候只是有一个想法而已，董事长也放心满足他的需求，完全信任他放手去干。他询问董事长为什么一直愿意“收留”他，董事长却说：“我知道你是什么样的人，所以我压根儿不去猜想你在想什么。”
致良知四合院曾说：“一个人能知道自己无知是一件非常幸福的事儿。”能够遇到一个帮自己打破原有思维，进入更高的境界和格局，那对自己来说绝对是非常幸运的一件事，让自己归入正途。
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